Votre entreprise ne perd plus ce qu’elle sait.

Un guide écrit à la main dépend des deux choses qui manquent le plus dans les dernières semaines : du temps, et de la mémoire. Bridger part de ce que la personne a réellement fait sur douze mois, pas de ce dont elle se souvient. Elle ne rédige plus, elle relit. Et le tuilage sert enfin à transmettre du jugement, au lieu de retrouver des fichiers.

Rien n'est inventé : Bridger recoupe les e-mails, les fichiers et les réunions du poste, et n'écrit que ce que cette matière soutient. Quand elle est muette ou qu'elle se contredit, il ne comble pas le vide, il pose la question au partant pendant qu'il est encore là. Celui-ci relit ensuite l'ensemble, confirme, corrige, complète. Ce que reçoit le successeur a donc été établi sur des faits, puis validé par la seule personne qui pouvait le faire.

Le guide ne contient que ce qui existe dans vos propres documents : aucun modèle générique n'est plaqué dessus. S'il n'y a rien sur un sujet, il le dit au lieu de combler le vide.

Oui, dans un cadre posé avec vous avant la mise en service : information préalable des salariés concernés, inscription au registre des traitements, information ou consultation de vos instances représentatives, et une finalité unique et documentée, la continuité du poste. La correspondance professionnelle est réputée professionnelle ; ce qui est identifié comme personnel en est exclu. Le partant retire ce qu'il ne souhaite pas transmettre et valide le guide avant sa clôture : il n'est pas le sujet de la passation, il en est le relecteur. DPA, questionnaire de sécurité et documents d'information type vous sont remis avant le démarrage.

À chaque étape. Vous fixez le périmètre avant la première lecture : ce que vous fermez n'est pas filtré après coup, il n'est jamais lu. L'accès est en lecture seule, journalisé, révocable à tout moment. Vos données restent en Union européenne, chiffrées au repos comme en transit, cloisonnées par organisation, et n'entraînent aucun modèle ; les guides vous appartiennent, exportables et supprimables sur demande.

Rien à installer. Une connexion en lecture seule à votre environnement Microsoft 365 (messagerie, espaces documentaires, réunions, calendrier), en vingt minutes, une seule fois : c'est la seule intervention de votre IT. Côté partant, quelques questions et trois relectures courtes. Pas une ligne à rédiger.

Non, dans les deux cas. Si la personne est partie ou absente, le guide se construit sur ce qui existe encore, et ce qu'elle seule aurait pu confirmer reste marqué comme non vérifié plutôt que présenté comme acquis. Si la relève n'est pas recrutée, l'espace se clôt le jour du départ, pendant qu'elle est encore là pour valider, et se rouvre à l'identique six mois plus tard. Vous ne dépendez plus du recouvrement entre deux contrats.

Pas de tarif par siège : vous ne payez pas pour 200 licences quand l'outil sert six fois par an. On s'adapte à vos besoins : le tarif dépend du nombre de départs à couvrir et du périmètre que vous ouvrez. On le fixe avec vous au premier échange, avant la moindre connexion.